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立行立改,提升群眾獲得感——安徽省“三嚴三實”專題教育系列述評之二

來源: 訪問量: 發(fā)布日期: 2016-03-23 10:18

原標題:立行立改,提升群眾獲得感——全省“三嚴三實”專題教育系列述評之二

發(fā)現問題、解決問題,是學習踐行“三嚴三實”的出發(fā)點和落腳點。我省堅持以上率下,強化問題意識、突出問題導向,查擺真問題、拿出真舉措,持續(xù)向“四風”問題“開刀”、向“不嚴不實”問題“叫板”,推動踐行“三嚴三實”制度化、常態(tài)化、長效化,以解決問題的成效取信于民,提升群眾的獲得感、幸福感。

敞開門沉下去,請群眾“把脈問診”

解決問題是最好的教育。當下,一些地方和干部聯(lián)系實際不夠、工作作風不實、解決問題不力等“不嚴不實”的現象依然存在。

精準把脈,找到“病根”,方能對癥施治、一擊而中。調查研究聽問題、黨課報告點問題、學習研討擺問題,專題教育中各地各單位通過黨課報告、專題研討、走訪群眾等多種方式,深入查擺“不嚴不實”的具體表現,不折不扣找準找實問題。

深入一線,沉心俯身,各級干部真找問題、找真問題。省委常委率先垂范,深入13個村(社區(qū))進行蹲點調研,直接聽取基層干部群眾意見建議,共征求到意見建議480多條。

結合開展“五級書記帶頭大走訪”“雙聯(lián)系”“結窮親”等活動,各級領導干部深入基層一線,走村串戶,與群眾交心談心,傾聽意見建議。

廣德縣扎實開展領導干部“四聯(lián)”工作法、鄉(xiāng)村干部“三進三訪駐村包片”活動,黨員干部駐村蹲點、與民懇談,誠心聽真話、實話。

既面對面、零距離、心貼心,又敞開大門、暢通渠道、博征廣聽,多層次、全方位聽意見征民意,確保意見問題集得“廣”、征得“全”。

召開各類別座談會、發(fā)放意見函、設置意見箱、開通網絡意見直通車……滁州市通過多種渠道,共征求意見建議7518條。在自我查找和征求意見的基礎上,全市建立問題清單并在報紙上亮曬,接受社會監(jiān)督。

帶著真心走下去,帶著問題上講臺。在專題黨課報告中,各級領導堅持邊學、邊查、邊改,進行全方位、立體式的透析檢查,既找共性問題,也找個性問題,做到與人見面、與事接茬,“每頂帽子底下都有人”。據統(tǒng)計,全省參加學習研討的縣處級以上領導干部共查找“不嚴不實”問題1.8萬余個。

去年11月,我省還采用大數據分析方法,對全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、省市“12380”干部監(jiān)督舉報平臺等“六大平臺”反映的91586條“不嚴不實”問題數據進行統(tǒng)計分析,并委托第三方機構抽取8400余個樣本開展問卷調查,深入查找不嚴不實問題和群眾反映的癥結痼疾。在此基礎上,對查找出的各類問題進行歸并整理,確定省委常委會及成員需要重點解決的138個具體問題。

瞄準“靶”下準“藥”,立查立改取信于民

主城區(qū)“停車難”、斷頭路,是淮北市民普遍反映的難點問題。在走訪調研、征求意見中了解群眾這一普遍反映后,淮北市委成立領導小組,集中調度,合力攻堅,并責令督查室跟進督辦,樹立真改快改的鮮明導向。

“動人以言莫如以行”。查找問題,是為了解決問題?!叭龂廊龑崱睂n}教育,是針對“不嚴不實”突出問題提出來的,也要在解決問題中來深化。針對通過多種途徑查找出來的“不嚴不實”問題,各級黨組織和領導干部找出“痛點”,瞄準“靶心”,對癥下藥,努力在解決突出問題、難點問題上取得實效,用行動在群眾心中標示“三嚴三實”的價值。

明確時間表,設定路線圖,建立整改臺賬……各地各單位完善問題清單、整改清單、責任清單,明確整改主體、責任和時限,實行盤點銷號,一項一項整改,一條一條落實,不達目的決不罷休。

蕪湖市建立縣處級以上領導班子和班子成員問題清單1169份,按月實時更新。根據問題清單同步建立整改臺賬,對已經整改到位的實施銷號管理,對長期整改不到位的嚴肅追究問責。截至目前,臺賬中共有“不嚴不實”問題5300個,4300多個已整改到位。

“表現在下面、根子在上面”的問題,往往治標不治本,極易反彈。各地各單位對普遍存在的共性問題,注重從體制機制層面分析原因、完善制度、堵塞漏洞。

“按照忠誠、干凈、擔當三大類,修身、用權、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六個方面,組織各地各單位對查擺出來的4.8萬多個不嚴不實問題進行梳理分析,分類建立領導班子和領導干部問題清單。”省專題教育協(xié)調小組負責人介紹,目前,全省已整改問題4.3萬余個,建立制度3400余個。

制定“鐵規(guī)矩”、把住“硬杠杠”。去年5月,我省出臺省級領導班子及其成員作風建設責任清單、市廳級領導班子及其成員作風建設責任清單和考核辦法,要求自上而下執(zhí)行。“兩清單一辦法”是我省踐行“三嚴三實”、推動反“四風”、改作風常態(tài)化、長效化的一個硬招。

“既是改進工作作風的‘承諾書’,又是推進作風建設的‘新引擎’,通過量化指標、嚴明責任,擰緊螺絲、上緊發(fā)條,使作風建設要求落地生根?!笔∥嘘P部門負責人介紹,我省將把“兩清單一辦法”作為專題教育的重要內容和重要抓手,促進黨風政風持續(xù)好轉。

不少地方還組建由組織、紀檢等部門組成的督查組,聯(lián)合采取督查、暗訪、問責和專項檢查等多種形式,嚴查頂風違紀,確保整改效果。

除痼疾治頑癥,打響集中整治攻堅戰(zhàn)

“三嚴三實”是黨員干部立身之本、成事之要。唯有不斷提升踐行的深度和廣度,“不嚴不實”的失范現象才會越來越少。劍指政治生態(tài)的頑癥,聚焦群眾關切的痼疾,我省打響集中整治攻堅戰(zhàn)。

“強化責任擔當、認真解決懶政怠政問題”“強化正風肅紀、認真解決發(fā)生在群眾身邊的‘四風’和腐敗問題”“強化為民服務、認真解決群眾反映的突出問題”。針對群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題,去年9月初,我省部署開展“三個專項行動”,集中攻堅、重點整治,同步跟進建章立制,推動常態(tài)、長效踐行,不斷把“三嚴三實”引向深入。

“三個專項行動,是我省在貫徹中央精神實踐中的創(chuàng)新創(chuàng)造,是安徽專題教育的顯著特色?!笔∥N瘯纱握匍_會議進行部署調度,并明確由相關省委常委牽頭,實行重點整治、集中攻堅。

“日記錄、月匯總、季評議?!比缃?,及時記錄一天所做的工作,已成為合肥包河區(qū)干部的一堂“必修課”。為治理“干與不干一個樣、干多干少一個樣”等“機關病”,防止庸政懶政怠政,包河區(qū)推行干部“勤政檔案”制度,打造干部勤政的“數據庫”?!案刹繉嵖兤綍r記,年終考核全面評,獎懲使用看記錄”,包河區(qū)委組織部負責人說,這一舉措搭建了比學趕超的“大擂臺”,有力激發(fā)了干部履職干事熱情。

“認真解決懶政怠政問題專項行動,特別是基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題,組織處理縣處級以上干部27名、科級以下干部832名。查處違反八項規(guī)定精神、‘四風’問題,涉農專項資金管理使用、征地拆遷、工程建設領域和窗口行業(yè)違規(guī)違紀違法問題,全省查處問題2808起、處理2411人?!笔n}教育協(xié)調小組有關負責人介紹,通過開展專題教育,各級領導干部強化了宗旨意識,增強了踐行群眾路線的自覺性和堅定性,特別是通過開展專項行動,三級醫(yī)院群眾滿意度達91.8%,176萬戶城鎮(zhèn)家庭通過保障性安居工程改善了居住條件,信訪積案化解率達96.3%,群眾反映強烈的就業(yè)難、看病難、住房難、養(yǎng)老難、辦事難、創(chuàng)業(yè)難和信訪積案問題得到了有效化解,讓廣大群眾真正感受到了專題教育帶來的新變化。

“過去,有的干部看到群眾就跟沒看到一樣,頭昂多高的,更別提找他辦事那個麻煩。現在干部作風大變樣了,不僅態(tài)度和善,而且群眾有困難都主動上門幫助,一根煙都不接?!闭f起如今對干部的看法,不少群眾感慨,干部下基層更常見了,群眾到機關辦事更方便了,黨的好傳統(tǒng)、好作風又回來了。

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