各科室、中心，進駐窗口：

為推進政府信息公開工作的規范化、制度化、科學化，增強政府信息公開質量和實效，確保政府信息公開工作依法有序進行，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《國務院辦公廳關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》（國辦發〔2010〕57號）等規定，結合實際，特制定如下程序。

第一條為促進政府信息公開，加強局各相關科室實施政府信息公開工作的監督考核和管理，保證局政府信息公開工作落到實處，結合我局工作實際，特制定本制度。

第二條考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

第三條局政府信息公開領導小組負責考核的領導工作；局辦公室負責監督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項。局政府信息公開考核小組主要由辦公室、監察室抽調人員組成。

第四條考核對象主要是局政府信息公開各相關科室、中心，進駐窗口。

第五條考核的主要內容：

（一）編制、報送本單位擬公開的政府信息情況；

（二）維護、更新、發布本單位公開的政府信息情況；

（三）對本單位擬公開的政府信息進行保密審查情況；

（四）辦理并答復依申請的政府信息情況；

（五）協調確認本單位要公開的涉及其他行政機關的政府信息情況；

（六）完成領導交辦的與政府信息公開有關的事宜情況。

第六條考核的形式和方法：

（一）日常檢查。針對考核內容開展經常性監督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據。

（二）季度檢查。每季度針對考核內容開展監督檢查工作，及時統計分析政府信息公開的事項、內容、數量，并通過內外網進行通報。

（三）年終考核。各部門對本部門年度內政府信息公開工作情況自評打分，考核小組綜合日常檢查、季度檢查、單位自查的檢查考核情況，提出評定意見，并向政府信息公開工作領導小組報告。

第七條考核結果的評定和運用：

（一）局政府信息公開領導小組根據各部門政府信息公開工作質量的好壞，做出最后評定，并對考核結果予以通報，對未達工作要求的單位提出整改意見，限期整改。

（二）局將根據政府信息公開考核結果，適時對考核優秀科室進行表彰；對違反規定造成嚴重后果的科室，由局政府信息公開領導小組依據有關規定，提請有關部門追究其單位負責人和直接責任人的行政責任。

第八條本制度由局辦公室負責解釋。

第九條本制度自發文之日起施行。