一、 總體情況
本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，結合句容市人力資源和社會保障局信息公開工作有關統計數據撰寫。報告主要包括：總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、因政府信息公開被申請行政復議和提起行政訴訟情況、政府信息公開工作存在主要問題及改進情況和其他需要報告事項。本年度報告中使用數據統計期限為2024年1月1日至12月31日。如對本報告有任何疑問，請與句容人社局辦公室聯系（地址：句容市政務服務中心3號3樓，聯系電話：0511—87262968，郵編：212400）
（一）主動公開情況
2024年，句容人社局認真貫徹落實中央、省、市政府信息公開工作精神，切實履行政府信息公開各項職責，堅持公正、公開、便民的原則，結合實際工作情況，全面深化政務信息工作，建立政府信息公開的良好工作機制，確保我局政府信息公開工作的正常運行。經統計，2024年度，通過政府官方網站主動公開信息665條，其中部門動態314條，通知公告350條，公開領導分工、人事信息、部門文件等11條。
（二）依申請公開情況
進一步規范依申請公開工作，暢通受理渠道，健全完善工作規范，明確接收、登記、辦理、調查、答復等各環節的工作標準和責任，答復形式嚴謹規范，增強答復內容的合法性、說理性和針對性，嚴格按照法定時限進行答復。2024年受理依申請公開3件，都嚴格按照規范的處理流程，在規定的時限內作出了答復，辦理結果得到申請人認可。
（三）政府信息管理
嚴格按照相關要求，結合工作實際，按照時間節點，規范信息發布流程，確保政府公開規范、有序、真實、全面。根據局黨委的總體部署，按要求認真落實到位，及時發布有效類規范性文件，公開現行有效的制度文件、規范性文件目錄及匯編。
（四）政府信息公開平臺建設
通過電視電臺、報紙、網絡媒體，向社會公布工作情況，全方位地及時介紹人社工作情況，提高工作的透明度。
（五）監督保障
暢通線上+線下監督舉報渠道，引入第三方監督評價機制，聘請行風監督員，設置意見箱等，為公眾提供建言獻策、溝通交流、咨詢投訴、監督批評的渠道。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條 第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規范性文件 |
0 |
0 |
1 |
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第二十條 第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
31 |
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第二十條 第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條 第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項 加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）總計 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
存在的問題：部分業務科室對主動公開標準理解不充分、把握不標準，存在部分信息的公開還不夠及時、不夠充分。
改進情況：2025年市人社局將更加主動科學地提高信息公開質效，組織各業務科室開展信息公開相關培訓，進一步壓實責任，突出以就業創業、社會保險、人事人才等與人民群眾密切關注的問題為重點，切實提高政府信息公開時效和質量。
六、其他需要報告的事項
本年度沒有產生信息公開處理費。
句容市人力資源和社會保障局
2025年1月10日
