一、總體描述
2020年，市人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市政府信息公開工作精神，切實(shí)履行政府信息公開各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)持公正、公開、便民的原則，結(jié)合實(shí)際工作情況，全面深化政務(wù)信息工作，建立政府信息公開的良好工作機(jī)制，確保我局政府信息公開工作的正常運(yùn)行。主要做法如下：
1．堅(jiān)持政治引領(lǐng)，確保公開內(nèi)容發(fā)布全面。堅(jiān)持以“公開為原則，不公開為例外”這一核心，結(jié)合人社職能，把信息公開的著力點(diǎn)放在民生熱點(diǎn)上，將養(yǎng)老金上調(diào)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考等惠民政策做到及時(shí)公開，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、技能人才大賽、農(nóng)民工工資清欠等特色亮點(diǎn)工作，在局網(wǎng)站、微信平臺、報(bào)紙、電視等多媒體、廣角度公開，營造人社信息公開的良好輿論氛圍。
2．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保公開工作開展有序。一是信息公開聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)。各科室（中心、公司）安排1－2名文字功底較好人員擔(dān)任信息公開聯(lián)絡(luò)員，組建信息公開聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，明確職責(zé)、任務(wù)，保證信息公開工作及時(shí)、準(zhǔn)確。每季度召開一次信息公開聯(lián)絡(luò)員例會，確保信息公開工作有章可循、有的放失。二是信息公開保障隊(duì)伍。堅(jiān)持信息公開審核規(guī)范化、制度化，每一篇待公開稿件都要經(jīng)過科室負(fù)責(zé)人、分管局長、辦公室以及信息宣傳分管領(lǐng)導(dǎo)的層層審核把關(guān)，公開內(nèi)容有保障。同時(shí)，局辦公室配備1名專職工作人員，負(fù)責(zé)政府信息公開工作，確保信息公開工作的順利開展。
3．落實(shí)制度管理，確保公開責(zé)任落實(shí)到位。一是落實(shí)多渠道公開制度。搭建“句容人社局”官方網(wǎng)站、“句容人社”、“句容就業(yè)”、“句容人才”官方微信平臺、黨務(wù)政務(wù)信息公開欄等，加強(qiáng)與各級主流媒體的溝通合作，拓寬公開渠道，增加影響力。二是落實(shí)月統(tǒng)計(jì)季通報(bào)制度。局辦公室每月對各科室（中心、公司）信息公開情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每季度對信息公開工作落實(shí)情況予以通報(bào)表揚(yáng)，對未要求進(jìn)行信息公開的進(jìn)行提醒，確保各科室（中心、公司）上下有跟進(jìn)，橫向有對比。三是落實(shí)信息公開獎懲辦法。修訂信息公開工作考核獎懲辦法，將信息公開工作考核納入局機(jī)關(guān)績效管理考核，未及時(shí)、準(zhǔn)確公開相關(guān)信息的科室年終一律不考慮評先選優(yōu)。
2020年度我局官方網(wǎng)站主動公開信息594條，其中部門動態(tài)338條，通知公告164條、政策法規(guī)20條、資料下載11條、開庭通知45條，公開領(lǐng)導(dǎo)分工、人事信息、部門文件等16條，處理依申請公開1條。
二、2020年度政府信息公開情況統(tǒng)計(jì)表
| 統(tǒng) 計(jì) 指 標(biāo) |
單位 |
統(tǒng)計(jì)數(shù) |
| 一、主動公開情況 |
|
|
| （一）主動公開政府信息數(shù) |
條 |
12 |
| 其中：主動公開規(guī)范性文件數(shù) |
條 |
3 |
| 制發(fā)規(guī)范性文件總數(shù) |
條 |
3 |
| （二）通過不同渠道和方式公開政府信息的情況 |
|
|
| 1.政府公報(bào)公開政府信息數(shù) |
條 |
0 |
| 2.政府網(wǎng)站公開政府信息數(shù) |
條 |
12 |
| 3.政務(wù)微博公開政府信息數(shù) |
條 |
0 |
| 4.政務(wù)微信公開政府信息數(shù) |
條 |
0 |
| 5.其他方式公開政府信息數(shù) |
條 |
0 |
| 二、回應(yīng)解讀情況 |
|
|
| （一）回應(yīng)公眾關(guān)注熱點(diǎn)或重大輿情數(shù) |
次 |
457 |
| （二）通過不同渠道和方式回應(yīng)解讀的情況 |
|
|
| 1.參加或舉辦新聞發(fā)布會總次數(shù) |
次 |
1 |
| 其中：主要負(fù)責(zé)同志參加新聞發(fā)布會次數(shù) |
次 |
0 |
| 2.政府網(wǎng)站在線訪談次數(shù) |
次 |
0 |
| 其中：主要負(fù)責(zé)同志參加政府網(wǎng)站在線訪談次數(shù) |
次 |
0 |
| 3.政策解讀稿件發(fā)布數(shù) |
篇 |
20 |
| 4.微博微信回應(yīng)事件數(shù) |
次 |
0 |
| 5.其他方式回應(yīng)事件數(shù) |
次 |
437 |
| 三、依申請公開情況 |
|
|
| （一）收到申請數(shù) |
件 |
1 |
| 1.當(dāng)面申請數(shù) |
件 |
0 |
| 2.傳真申請數(shù) |
件 |
0 |
| 3.網(wǎng)絡(luò)申請數(shù) |
件 |
1 |
| 4.信函申請數(shù) |
件 |
0 |
| （二）申請辦結(jié)數(shù) |
件 |
1 |
| 1.按時(shí)辦結(jié)數(shù) |
件 |
1 |
| 2.延期辦結(jié)數(shù) |
件 |
0 |
| （三）申請答復(fù)數(shù) |
件 |
1 |
| 1.屬于已主動公開范圍數(shù) |
件 |
0 |
| 2.同意公開答復(fù)數(shù) |
件 |
0 |
| 3.同意部分公開答復(fù)數(shù) |
件 |
0 |
| 4.不同意公開答復(fù)數(shù) |
件 |
1 |
| 其中：涉及國家秘密 |
件 |
0 |
| 涉及商業(yè)秘密 |
件 |
0 |
| 涉及個(gè)人隱私 |
件 |
0 |
| 危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定 |
件 |
0 |
| 不是《條例》所指政府信息 |
件 |
1 |
| 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形 |
件 |
0 |
| 5.不屬于本行政機(jī)關(guān)公開數(shù) |
件 |
0 |
| 6.申請信息不存在數(shù) |
件 |
0 |
| 7.告知作出更改補(bǔ)充數(shù) |
件 |
0 |
| 8.告知通過其他途徑辦理數(shù) |
件 |
0 |
| 四、行政復(fù)議數(shù)量 |
件 |
2 |
| （一）維持具體行政行為數(shù) |
件 |
2 |
| （二）被依法糾錯(cuò)數(shù) |
件 |
0 |
| （三）其他情形數(shù) |
件 |
0 |
| 五、行政訴訟數(shù)量 |
件 |
15 |
| （一）維持具體行政行為或者駁回原告訴訟請求數(shù) |
件 |
10 |
| （二）被依法糾錯(cuò)數(shù) |
件 |
1 |
| （三）其他情形數(shù) |
件 |
5 |
| 六、舉報(bào)投訴數(shù)量 |
件 |
0 |
| 七、依申請公開信息收取的費(fèi)用 |
萬元 |
0 |
| 八、機(jī)構(gòu)建設(shè)和保障經(jīng)費(fèi)情況 |
|
|
| （一）政府信息公開工作專門機(jī)構(gòu)數(shù) |
個(gè) |
1 |
| （二）設(shè)置政府信息公開查閱點(diǎn)數(shù) |
個(gè) |
4 |
| （三）從事政府信息公開工作人員數(shù) |
人 |
1 |
| 1.專職人員數(shù)（不包括政府公報(bào)及政府網(wǎng)站工作人員數(shù)） |
人 |
1 |
| 2.兼職人員數(shù) |
人 |
0 |
| （四）政府信息公開專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（不包括用于政府公報(bào)編輯管理及政府網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)等方面的經(jīng)費(fèi)） |
萬元 |
1 |
| 九、政府信息公開會議和培訓(xùn)情況 |
|
|
| （一）召開政府信息公開工作會議或?qū)ｎ}會議數(shù) |
次 |
1 |
| （二）舉辦各類培訓(xùn)班數(shù) |
次 |
0 |
| （三）接受培訓(xùn)人員數(shù) |
人次 |
1 |
句容市人力資源和社會保障局
2021年2月8日
