1、實施創業載體拓展工程。充分發揮創業示范基地作用,力爭再創省級創業示范載體1家、鎮江市級創業示范基地3家;推進培訓教育、創業孵化、融資服務等各類創業扶持平臺建設,進一步放大創業載體對入駐項目的托舉效果,積極扶持創建“互聯網+”等新型創業載體。
責任領導:戴志勇
責任科室(中心):就業促進科、就管中心
2、實施社保制度改革工程。落實機關事業單位養老保險制度改革,完善被征地農民社會保障制度;推進醫療保險支付制度改革,出臺句容市醫療保險轉診辦法,優化醫保異地結算方式;完善內控制度,加強基金監管,逐步建立預警機制;推進建筑、交通、水利行業工傷保險全覆蓋。
責任領導:張芬清陳健
責任科室(中心):社會保險科、社保中心、醫保中心、財務審計科
3、實施人才集聚開發工程。舉辦第四屆青年大學生創業大賽,加強校地企對接合作,吸引優秀人才來句創業,力爭引進青年創新創業人才項目20個以上;繼續開展技能人才大賽,深入實施高技能人才引進和培養工程,打造一批高技能人才培養基地,逐步壯大技能人才隊伍。
責任領導:戴志勇
責任科室(中心):職業技能建設科、人才中心
參與科室(中心):相關科室(中心)
4、實施人力資源素質提升工程。強化機關事業人員培訓,改善機關事業人員隊伍知識和技能結構;開展職業技能培訓,落實重點群體免費培訓、失業保險支持參保職工技能提升和緊缺職業(工種)補貼培訓等政策,推行“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”技能培訓新模式。
責任領導:張軍桓戴志勇
責任科室(中心):公務員管理科、事業單位人事管理科、就管中心、培訓中心
5、實施和諧勞動關系創建工程。推進和諧勞動關系創建示范點建設,培育10家勞動關系和諧企業;深化勞動保障監察“兩網化”建設,建立勞動關系預警監控指揮系統;完善保障農民工工資支付工作考核辦法,有效預防和解決拖欠農民工工資問題;在下蜀設立仲裁分院的基礎上,繼續在后白設立仲裁分院,深入推進仲裁分院實體化運作。
責任領導:楊俊魁
責任科室(中心):勞動監察和調解仲裁科、勞動監察大隊、勞動人事爭議仲裁院
6、實施精準脫貧幫扶工程。開展精準就業幫扶行動,通過政策扶持、創業幫扶、車間扶貧、托底安置等定制措施,實行“一戶一策”、“一人一策”,確保全年建檔立卡貧困人口就業400名以上;完善精準扶貧系統平臺,幫扶貧困家庭按規定參加城鄉居民社會養老保險和享受退休待遇,將城市困難職工和農村建檔立卡的低收入戶納入醫保救助系統,確保救助范圍全覆蓋。
責任領導:戴志勇張芬清
責任科室(中心):就業促進科、就管中心、社保中心、醫保中心
參與科室(中心):相關科室(中心)
7、實施人社服務提效工程。打造人社業務經辦、人社公共服務平臺、部門信息共享業務聯動一體化;嚴格按照國家標準化委員會要求,積極落實句容市社會保險服務標準化試點工作,推進社保服務標準化;完善局內部績效管理考核辦法,細化窗口作風建設考核細則,提升人社服務效能。
責任領導:張芬清陳健
責任科室(中心):所有科室(中心)
8、實施檔案信息化管理工程。圍繞創建省“三A級”數字檔案室目標,進一步健全檔案管理制度、加強基礎管理、完善軟硬件設施,落實電子檔案業務一體化建設,整體提升社保、醫保、就業、人事、文書檔案管理水平,推進檔案管理的規范化、標準化、信息化,全面提高檔案工作服務能力。
責任領導:張芬清
責任科室(中心):文檔中心、信息中心
參與科室(中心):相關科室(中心)

