1、實施創業載體拓展工程。充分發揮創業示范基地作用，力爭再創省級創業示范載體1家、鎮江市級創業示范基地3家；推進培訓教育、創業孵化、融資服務等各類創業扶持平臺建設，進一步放大創業載體對入駐項目的托舉效果，積極扶持創建“互聯網＋”等新型創業載體。

責任領導：戴志勇

責任科室（中心）：就業促進科、就管中心

2、實施社保制度改革工程。落實機關事業單位養老保險制度改革，完善被征地農民社會保障制度；推進醫療保險支付制度改革，出臺句容市醫療保險轉診辦法，優化醫保異地結算方式；完善內控制度，加強基金監管，逐步建立預警機制；推進建筑、交通、水利行業工傷保險全覆蓋。

責任領導：張芬清陳健

責任科室（中心）：社會保險科、社保中心、醫保中心、財務審計科

3、實施人才集聚開發工程。舉辦第四屆青年大學生創業大賽，加強校地企對接合作，吸引優秀人才來句創業，力爭引進青年創新創業人才項目20個以上；繼續開展技能人才大賽，深入實施高技能人才引進和培養工程，打造一批高技能人才培養基地，逐步壯大技能人才隊伍。

責任領導：戴志勇

責任科室（中心）：職業技能建設科、人才中心

參與科室（中心）：相關科室（中心）

4、實施人力資源素質提升工程。強化機關事業人員培訓，改善機關事業人員隊伍知識和技能結構；開展職業技能培訓，落實重點群體免費培訓、失業保險支持參保職工技能提升和緊缺職業（工種）補貼培訓等政策，推行“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”技能培訓新模式。

責任領導：張軍桓戴志勇

責任科室（中心）：公務員管理科、事業單位人事管理科、就管中心、培訓中心

5、實施和諧勞動關系創建工程。推進和諧勞動關系創建示范點建設，培育10家勞動關系和諧企業；深化勞動保障監察“兩網化”建設，建立勞動關系預警監控指揮系統；完善保障農民工工資支付工作考核辦法，有效預防和解決拖欠農民工工資問題；在下蜀設立仲裁分院的基礎上，繼續在后白設立仲裁分院，深入推進仲裁分院實體化運作。

責任領導：楊俊魁

責任科室（中心）：勞動監察和調解仲裁科、勞動監察大隊、勞動人事爭議仲裁院

6、實施精準脫貧幫扶工程。開展精準就業幫扶行動，通過政策扶持、創業幫扶、車間扶貧、托底安置等定制措施，實行“一戶一策”、“一人一策”，確保全年建檔立卡貧困人口就業400名以上；完善精準扶貧系統平臺，幫扶貧困家庭按規定參加城鄉居民社會養老保險和享受退休待遇，將城市困難職工和農村建檔立卡的低收入戶納入醫保救助系統，確保救助范圍全覆蓋。

責任領導：戴志勇張芬清

責任科室（中心）：就業促進科、就管中心、社保中心、醫保中心

參與科室（中心）：相關科室（中心）

7、實施人社服務提效工程。打造人社業務經辦、人社公共服務平臺、部門信息共享業務聯動一體化；嚴格按照國家標準化委員會要求，積極落實句容市社會保險服務標準化試點工作，推進社保服務標準化；完善局內部績效管理考核辦法，細化窗口作風建設考核細則，提升人社服務效能。

責任領導：張芬清陳健

責任科室（中心）：所有科室（中心）

8、實施檔案信息化管理工程。圍繞創建省“三A級”數字檔案室目標，進一步健全檔案管理制度、加強基礎管理、完善軟硬件設施，落實電子檔案業務一體化建設，整體提升社保、醫保、就業、人事、文書檔案管理水平，推進檔案管理的規范化、標準化、信息化，全面提高檔案工作服務能力。

責任領導：張芬清

責任科室（中心）：文檔中心、信息中心

參與科室（中心）：相關科室（中心）